Coaching collectif: Pour le teambuilding, le médiation sonore est un excellent levier qui permet de connecter les valeurs collectives de coopération, d'entraide, de soutien, d'interdépendance. Cela permet d’expérimenter aussi pour chacun la question de la place, la facilité ou résistance à sortir de sa zone de confort, le lâcher-prise, la spontanéité, la confiance, la créativité, la co-création.
Coaching vocal individuel: le travail sonore "one to one" permet d'identifier précisément les demandes et les besoins de chaque personne accompagnée.
Le premier entretien sous forme d'échanges verbaux est l'occasion de récolter des indices soutenant les aspirations, de débusquer les blocages momentanés liés à des peurs, des empêchements, des croyances et de proposer des mises en situation sur-mesure pour une transformation pas à pas.
Illustrations Marie Desebe